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Les grands patrons français n’ont jamais aussi bien gagné leur vie, et vous ?

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Publié le 16 novembre 2016
434 mots - Temps de lecture : 1 - 1 minutes
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Rubrique : Opinions et Analyses

Je ne suis pas communiste dans l’âme, et je fais justement la distinction entre un « grand patron », qui n’est qu’un salarié parmi tant d’autres, et les entrepreneurs, qui souvent « pèsent » bien moins que ces « grands patrons » alors qu’ils en font bien plus, et que nos TPE et PME sont les premiers pourvoyeurs d’emplois dans notre pays, là où les « grands patrons » des « grands groupes » enchaînent plans sociaux sur dégraissages boursiers.

Or, « selon l’étude annuelle de Proxinvest, la rémunération moyenne des dirigeants des 120 principales entreprises cotées à la Bourse de Paris a progressé de 20 % en 2015, atteignant un niveau sans précédent.

Les grands patrons français se souviendront de 2015 comme d’une année très agréable. L’an passé, la rémunération moyenne des dirigeants des principales entreprises cotées à la Bourse de Paris (indice SBF 120) a atteint un niveau sans précédent : 3,5 millions d’euros, soit 20 % de plus qu’en 2014, selon les calculs de Proxinvest. Ce cabinet de conseil aux investisseurs souligne que, l’an passé, les PDG du CAC 40 ont, en moyenne, perçu 5 millions d’euros (+18 %). Un montant qui « excède (…) la rémunération maximale socialement acceptable définie à 240 Smic par Proxinvest (soit 4,8 millions d’euros) ».

Ceux qui veulent des noms iront lire cet article de BFM mais en réalité, les noms n’ont pas grande importance.

L’important c’est encore une fois qu’une caste très minoritaire prend des décisions qui engagent des pays entiers uniquement dans l’intérêt d’une toute petite infime minorité de rien du tout !

Ce système c’est, comme vous le savez, le totalitarisme marchand.

Quelques-uns s’engraissent sans justification économique réelle (Carlos Ghosn n’a jamais fabriqué une seule voiture et ses décisions de patron restent toutes d’une « brillance » assez relative, et les usines peuvent tourner sans lui ou avec un autre gus payé 10 fois moins, ce qui était le cas de ses prédécesseurs) sur le dos d’une majorité.

Le problème n’est d’ailleurs pas qu’ils soient riches ! J’aime les riches, je veux qu’il y ait le plus possible de riches, là n’est pas le problème.

Le problème se pose quand, pour gagner un peu plus, ces grands malades qui nous dirigent prennent des décisions totalement contraires à l’intérêt général pour s’assurer un bonus personnel en augmentation de 500 000 euros !!

C’est absurde. Ces types-là, pour gagner 1 million de plus (ce qui est beaucoup), sont prêts à faire perdre des milliards à notre pays.

Nous devrions donc littéralement les payer à ne rien faire, ils seraient moins nocifs pour la collectivité.

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Charles Sannat est diplômé de l'Ecole Supérieure du Commerce Extérieur et du Centre d'Etudes Diplomatiques et Stratégiques. Il commence sa carrière en 1997 dans le secteur des nouvelles technologies comme consultant puis Manager au sein du Groupe Altran - Pôle Technologies de l’Information-(secteur banque/assurance). Il rejoint en 2006 BNP Paribas comme chargé d'affaires Il a exercé les fonction de directeur des études économiques de la société Aucoffre.com de 2012 à 2015, et créé le Contrarien Matin un site de « décryptage quotidien, sans concession, humoristique et sarcastique de l’actualité économique ». Il a fondé en Septembre 2015 le site Insolentiae.com et se consacre depuis pleinement à ce nouveau projet éditorial.
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