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merisier
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Affaire Sephora : quelques arguments à opposer à l’ineptie des syndicats

- Vincent Bénard -

Article tout à fait juste. Il est évident que les employeurs indélicats profitent d'une législation du travail inadaptée. La seule manière de claquer le bec à ces gens-là c'est la mobilité des salariés. "Vous ne me méritez pas, trouver qq1 d'autre, au revoir !" Et c'est comme ça que ça marche. Parce que si on a un bon salarié, on le garde CQFD ! Tant qu'on aura les syndicats que l'on a nous ne pourrons jamais nous en sortir. D'ailleurs les problèmes spécifiques à chaque entreprise devraient être réglés en interne et ne pas être soumis à une mainmise syndicale extérieure qui ne fait rien d'autre qu'exister à travers son pouvoir de nuisance. Quant au tribunal de commerce, ne pas oublier que ce sont des élus du monde du travail dont le tiers appartient à la cgt.
On ne sort pas un pays comme ça de l'obscurantisme.... Voyez ce qui est arrivé au Shâh d'Iran !!!
De mon expérience personnel aux USA, j'ai pu apprécier l'ouverture 7/7j et 24/24h des magasins Home Depot (le M. Bricoage local, mais en 10 fois plus grand) d'Atlanta en Géorgie. Avec les gens qui m'hébergeaient, nous sommes allés acheter un évier de cuisine un samedi soir vers minuit, après le repas et la télé, cool !
Sans parler de la compétence de tous les vendeurs, de leur atittude pro. Quand un vendeur a fini avec un client, il va "draguer" près de l'entrée et vous demande quel est votre besoin et si vous souhaitez son aide. Je suis allé souvent chez plusieurs Home Depot pour mon boulot, ça se passait toujours comme ça.
Ouais, on a encore du chemin à faire. Empêcher une enseigne d'ouvrir à sa convenance avec la bénédiction de salariés volontaires relève d'une mentalité aussi archaïque qu'obscurantiste. Nos ayathollas à nous sont bien dans nos syndicats sous perfusion !

Commenté il y a 3886 jours

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Début de l'article :Le magasin Sephora des Champs-Élysées est interdit d’ouverture au-delà de 21h le soir. Les syndicalistes n'ont absolument pas rendu service aux salariés dont ils prétendent pourtant défendre la condition. Nous avions évoqué l’affaire Bricorama l’an passé, qui avait vu des organisations syndicales extérieures à l’entreprise obliger une enseigne à fermer ses portes le dimanche après saisine de la justice... Lire la suite

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