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afplou
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Le début des réformes II : Le marché du travail, 2ème partie

- Gabriel Gimenez-Roche -

Pour qu'un patron responsable embauche de bon coeur, il est indispensable pour lui, pour la santé de l'entreprise, qu'il puisse, à contre-coeur certainement, se séparer d'un employé devenu un poids insupportable lorsque " la brise est venue ". Au risque de couler l'entreprise.
Tant qu'il sera plus difficile de licencier que de divorcer ( ou même de larguer .. ), l'embauche ne repartira pas, même avec des baisses de charges sociales.

Commenté il y a 3739 jours

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Début de l'article :Comme je l’expliquais dans mon précédent article, le marché du travail français se distingue par sa rigidité. Celle-ci s’explique principalement par quatre facteurs : la semaine de 35 heures et les indemnités de licenciement (abordés dans l’article en lien), la question du salaire minimum universel et des cotisations sociales... Lire la suite

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