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ungars
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La discrimination est un concept vide de sens

- Marian Eabrasu -

"Le CV anonyme ne permettra pas d’éliminer les pratiques discriminatoires. De fait, le concept même de discrimination est en réalité vide de sens."

Bien entendu, cette phrase est fausse, voire très dangereuse. En effet, selon les cultures et les époques, certaines discriminations ne sont pas universellement acceptées. Mais l'important est de faire progresser la reconnaissance et la sanction des discriminations. Pour un raciste, la discrimination est vide de sens. Pour un machiste, la discrimination liée au sexe est vide de sens. Pour une personne très riche, la discrimination liée au lieu de résidence est vide de sens. Pour un jeune directeur aux dents longues, la discrimination vis à vis des séniors est vide de sens.

Le jour où l'auteur se fera discriminer par son âge, sa couleur de peau, il reviendra nous dire ce qu'il en pense à ce moment là, de la vacuité de ce concept...

Commenté il y a 3449 jours

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Début de l'article :Le billet précédent montrait que l’introduction du CV anonyme n’effacerait pas le caractère arbitraire du choix au moment de l’embauche mais, tout au plus, diminuerait la responsabilité du Directeur des ressources humaines sous couvert de la loi. Le CV anonyme ne permettra pas d’éliminer les pratiques discriminatoires... Lire la suite

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