Articles NewsFlow La Cote de l’or et de l’argent Market Briefing

Recevez notre Marketbriefing

Dans la même rubrique

merisier
Membre depuis mai 2012
2951 commentaires - suivi par 39 personnes
Suit 4 membres

39 abonnées

A laissé un commentaire sur l'article :

La grève générale a commencé…

- Charles Sannat - Au Coffre

Une petite histoire qui s'est passée il y a qqs années et vous comprendrez pourquoi ça part en "quenouille".... A savoir que je connais les 2 protagonistes de l'histoire, et qu'elle est authentique...
Un très bon ami à moi, artisan maçon fonctionnait avec un salarié : un garçon agréable et compétent. La santé du salarié se détériore. Arrêt maladie une fois, une seconde fois, arrêt de plusieurs mois. Puis il se retrouve devant une commission médicale de la sécurité sociale qui l'invalide. Notre bonhomme opte pour toucher une indemnité plutôt qu'une rente, ce qui est son choix. Là où ça devient ubuesque, c'est que la législation du travail interdit à l'employeur de le licencier, l'invalidation, même définitive, d'un salarié n'est pas un cas de force majeure, et l'oblige à le recycler dans l'entreprise, c'est la loi ! On ne met peut-être pas quelqu'un dehors comme ça parce qu'il est malade, mais quand il est dûment invalidé par un organisme officiel, quand on vous dit noir sur blanc que le salarié ne peut plus exercer le travail pour lequel il a été embauché, qu'on lui alloue de surcroît une rente ou une indemnité d'invalidité, on en fait quoi dans une TPE ????
Fin de l'histoire : le salarié, très peu motivé pour retourner en entreprise, a accepté de partir moyennant un « petit » chèque ! Comme il n'est pas à l'article de la mort, il fait des « petits boulots » (de maçonnerie bien sûr) à côté. Tout le monde l'aura compris, c'est du black pur et dur ! Quant à mon copain, indépendamment des 6 mois en rouge à la banque que le chèque lui a valu, maintenant il se refuse définitivement à embaucher, malgré les 4 salariés qu'il a pu avoir il y a une quinzaine d'années en arrière. Il fait partie des gens qui ont eu une PME, qui ont compris « comment ça marche » et qui en sont sortis dégoûtés. Maintenant c'est « debout sur le frein », ne pas faire de vagues et tant pis pour les délais.
On ne peut pas appliquer la législation du travail pour une boîte de 100 salariés ou chez un artisan. Les réalités ne sont pas les mêmes. C'est là où je dis que les syndicats sont complices de l'entreprise démolition de notre monde du travail. Les lois mises en place sont aussi efficaces pour couler les TPE que l'action de fond de la cgt pour flinguer la SNCM par exemple.
Mon copain, comme moi avons fait grève du chiffre d'affaire ou de l'embauche. Pourquoi ? Pour sauver notre peau, c'est tout !

Commenté il y a 3422 jours

envoyer

Début de l'article :Mes chères contrariennes, mes chers contrariens ! L’un de mes amis, qui se reconnaîtra, m’avait plus que vivement conseillé de lire le livre La Grève d’Ayn Rand. C’est un très vieux bouquin américain, le deuxième le plus lu après la Bible, ce qui n’est pas rien. Il a été traduit très récemment en français et il est disponible auprès de la maison d’édition Les belles lettres. Cet ouvrage est très puissant et devrait être lu par le plus grand nombre. « D’après l’auteur elle-même, Atlas Shrugged a ... Lire la suite

Répondre à ce commentaire

Vous devez être connecté pour commenter un article

8000 caractères max.

connectez-vous ou inscrivez-vous

	Nos flux RSS		24hGold Mobile
	Gold Data Center		Convertisseur Or Argent
	Pièces d'or sur eBay		Pièces d'argent sur eBay
	Minières : outils techniques		Minières : outils d'analyse fondamentale