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silvera
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Cette pauvreté allemande qui rassure les rédactions françaises

- H. Seize - Hashtable

Lorsque je parle de semaine normale, les 35 heures françaises correspondent aux heures légales tandis que les 40 heures allemandes correspondent à la moyenne des heures travaillées.
Les allemands ont la possibilité d’augmenter leur salaire mensuel en travaillant plus, ce qui n’est pas le cas en France où les employeurs refusent pour ne pas payer les majorations du taux horaire des heures supplémentaires.
Pour l’année 2016, un salarié allemand à temps plein, le salaire minimum s'élève donc à 1473 euros brut par mois :
https://www.destatis.de/EN/FactsFigures/NationalEconomyEnvironment/EarningsLabourCosts/MinimumWages/MinimumWages.html

Contre 1466 euros brut en France :
https://www.insee.fr/fr/statistiques/1375188
Évidemment, le travailleur allemand aura travaillé plus d’heures pour améliorer son sort, mais c’est une possibilité que le travailleur français n’a pas.
La comparaison des montants bruts ne veut pas dire grand-chose en raison des différences de prélèvements sur ces salaires et des écarts de prix en France et en Allemagne.
Pour rendre la comparaison possible, Eurostat a calculé ce que représentent les salaires minimum allemand et français en standard de pouvoir d'achat (sur une base mensuelle). Résultat : 1443,17 euros de l'autre côté du Rhin contre 1391,18 en France. Le salaire minimum allemand est donc plus élevé que le Smic français.

http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Minimum_wage_statistics/fr

Vous dites : « Le Lohnsteuer (irpp) est payé par tous, à partir de 450€/m.
Il est payé par tête et non pas par foyer, chacun des parents payé autant qu'un célibataire : un, deux, cinq mois de paye chacun, même s'ils ont huit enfants !
Une famille peut facilement être sous le seuil de pauvreté et payer plus de 4000€ d'impôt par an. »
Le lohnteuer (impôt sur les salaires) est calculé sur la base du salaire imposable (zu versteuernde Einkommen).
En Allemagne, il existe une progressivité fiscale dépendamment du salaire.
Un barème selon la situation familiale permet un classement en six catégories d'imposition (Steuerklasse: de I à VI). Elles prennent en considération le statut familial, célibataire ou marié, le nombre d'enfants, et si le revenu représente une deuxième rentrée d'argent Zweitverdiener). Lorsque dans un ménage, les deux conjoints ont des revenus imposables, certaines combinaisons de catégories d'imposition peuvent s'avérer particulièrement avantageuses.
Oui, dans certains cas, un travailleur allemand se verra désavantagé par rapport au travailleur français même s’il est à faible revenu. Cela est dû à la progressivité à l’intérieur de chaque tranche d’imposition. Il reste que les charges de famille sont prises en compte par la déduction d'un abattement : 2 200 € par enfant à charge et par contribuable. Soit un abattement de 4 400 € pour un couple optant pour l'imposition commune.
Les parents isolés bénéficient d'un abattement supplémentaire de 1 300 €.
L’exemption de base est de 8 004 € (667/mois) pour personne seule et de 16 008 € pour les couples, même si votre épouse ne travaille pas et qu’elle reste à la maison.
L’impôt est aussi compliqué, si non plus, en Allemagne qu’en France, mais tout n’est pas noir ou blanc. Le taux d’imposition sur le revenu des entreprises en Allemagne est assez comparable avec celui de la France; ce sont les charges sociales qui sont plus élevées chez nous. Le travailleur français a du mal à comprendre que les cotisations sociales des entreprises font partie de sa rémunération, il le considère comme un dû. Et pourtant…

Commenté il y a 2545 jours

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