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Rüss65
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Le « chômeur volontaire » et ses ennemis, 1 : solidarité, mais pas trop

- Nils Sinkiewicz -

Pourquoi à la charge du salarié et non pas de son employeur?
Après tout, quand un salarié perd son travail et qu'il ne s'agit pas d'une démission (exclue des indemnisations), c'est bien une décision de son employeur, non ?
Comme toute bonne prime d'assurance on pourrait d'ailleurs envisager un bonus aux entreprises qui se développent et embauchent et qui ont donc moins de probabilités de mettre quelqu'un au chômage.

Commented 4016 days ago

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Beginning of the headline :L'INSEE estime à 10,2 % en moyenne le taux de chômage au sens du BIT en France métropolitaine au dernier trimestre 2012. Cela représente une hausse de 0,8 % sur un an. Des chiffres plus optimistes qu'il n'en ont l'air, puisqu'ils ne tiennent compte que des chômeurs de catégorie A, à savoir les personnes sans emploi tenues de faire des « actes positifs de recherche d'emploi »... Read More

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