Allocations chômage : Macron tripote le dogme

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Published : October 13th, 2014
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Category : Crisis Watch

Tout avait pourtant bien commencé avec la nomination d’un type comme Emmanuel Macron au ministère de l’Économie. Beaucoup, à l’évocation de son nom, se sont laissés pousser un petit soupir de soulagement, se laissant presque aller à espérer qu’enfin on avait nommé un type qui connaissait un peu le monde de la finance et de l’économie. La France n’était pas encore sauvée, mais le gouvernement Valls-2 semblait s’orienter dans la bonne direction.

D’ailleurs, même la presse étrangère a salué dignement l’arrivée d’un libéral de gauche au gouvernement (si tant est que ceci veuille dire quelque chose au pays où libéral ne s’entend que comme profession, et encore, lorsqu’elle est lourdement corsetée par l’État). Macron a ainsi été louangé tant Outre-Manche qu’Outre-Atlantique, ne serait-ce que parce qu’il est un ministre moins imbibé d’idéologie socialiste que les autres en général, ou que son prédécesseur en particulier.

Les espoirs étaient donc grands.

Malheureusement, la concrétisation s’est faite plutôt chaotique jusqu’à présent. On se rappelle par exemple quelques unes de ses remarques troublantes sur l’entreprise privée, qui introduisirent quelques doutes sur la clarté de sa pensée économique. Parallèlement, le brave Emmanuel dut, à peine arrivé en poste, se justifier de ses saillies sur les 35 heures, dogme coulé dans le bronze socialiste qu’il est maintenant impossible d’évoquer ; Harlem Désir, le factotum à ce moment en charge de la conciergerie du PS, n’avait pu s’empêcher de contredire fermement le ministre en rappelant qu’aucun projet, ni même d’ébauche de suggestion d’idée de projet au sujet des 35 heures n’était sur la table actuellement.

24hGold - Allocations chômage ...

En quelques jours, on avait donc rapidement compris que le nouveau ministre aurait fort à faire. Ou bien il était réellement en poste pour faire quelque chose, et dans ce cas, la moindre de ses manœuvres serait passée sous la loupe du parti et de ses affidés pour valider la démarche. Ou bien (et plus probablement), le petit nouveau était là pour la galerie, rassurer Bruxelles et les investisseurs étrangers sur la vraie envie de réforme ferme et bien volontaire qui s’emparerait de la France dans plus tard promis juré ne vous inquiétez pas en avant mais tout doucement. Autrement dit, ou bien sa liberté d’action allait être extrêmement réduite, ou bien il n’était là que comme faire-valoir, à mi-chemin entre le fusible pratique et le rappel qu’un jour, le gouvernement de Hollande allait prendre de vraies décisions couillues, mais pas maintenant, y’a poney.

Et malheureusement, les confirmations n’ont pas manqué d’arriver. Dernièrement, on aura eu droit à son étrange critique des entreprises qui augmentent les salaires (par opposition à celles qui investissent et embauchent). C’est mignon, mais ça montre le manque assez dramatique d’analyse de la situation économie et administrative française qui explique qu’il est bien plus simple et moins dangereux d’augmenter les salaires que d’embaucher au pays où le moindre ajustement par la masse salariale se traduit généralement par un procès aux prud’hommes, des cris et des grincements de dents syndicaux, une mauvaise publicité médiatique et des frais salés un peu partout, à commencer par les créditeurs étatiques, jamais en reste pour se nourrir sur la bête.

Autrement dit, si Macron est libéral, le bougre cache si bien son jeu qu’on se dit que, finalement, il n’est peut-être pas libéral pour un kopeck. La séquence actuelle, toute en finesse, le démontre assez bien.

Dans un mécanisme maintenant rodé, un ministre annonce à la presse un truc vaguement choquant pour elle. Celle-ci, faisant mine de s’ébaubir et pour certains, sans même faire mine, relaie abondamment la nouvelle. Des gens discutent, des députés s’entretiennent, des tribuns s’époumonent. Un ou deux sondages sont lancés, dans le meilleur des cas par un institut, dans le pire avec un gros micro mou propulsé sous le pif de passants anonymes en bas des rédactions. L’opinion se cristallise rapidement, et, troisième temps de la manœuvre, un autre ministre peut alors annoncer, en fonction du tâtouillement de terrain ainsi réalisé à peu de frais, si la mesure est annulée purement et simplement (parce que bon, faut pas déconner tout de même), ou si elle est confirmée mais pas trop, amendée comme il faut pour des raisons de — biffer les mentions inutiles — justice sociale, protection des plus faible, adaptation aux diktats bruxellois ou que sais-je encore.

Et cette fois-ci, la séquence s’applique donc sur l’indemnisation des chômeurs. Fastoche, on va laisser parler le premier ministre, pour ouvrir le bal (et encore, notez bien que c’est de façon timide) : ah bah ma brave dame, peut-être qu’il faudrait une indemnisation dégressive, éventuellement, et peut-être aussi qu’il faudrait vérifier que l’aspersion de pognon se fait au bon endroit, éviter la fraude, tout ça, ahem. Mais doucement, hein, socialisme oblige.

Inutile de revenir sur le petit vent de panique qui aura suivi cette annonce. Entre les uns qui fustigent immédiatement l’idée d’un renforcement des contrôles, les autres qui se demandent ouvertement si le moment est bien choisi pour ouvrir un débat ou — pire ! — une réforme sur un tel sujet, et d’autres qui dénoncent carrément une « provocation » (bisous, la CGT), on aura rapidement compris que le premier ministre venait d’ouvrir une espèce de boîte de Pandore abominable avec toute la panoplie de démons, de bébés congelés et de capitalistes assoiffés de sang de chômeuses vierges.

Est-ce bien le rôle du PM de lancer sans concertation un débat sur l'assurance chômage dans la situation économique et sociale actuelle ?

— François Lamy (@lamy_f) October 8, 2014

Et voici à présent la dernière étape de la séquence, avec l’entrée en lice de notre brave Macron qui, respectant son rôle de cible facile, en remet une couche avec la délicatesse d’un hippopotame sautant d’un nénuphar à l’autre. Pour lui, pas de doute, il ne doit y avoir « aucun tabou » et partant de là, remettre à plat le système d’indemnisation du chômage en France est possible. D’ailleurs, ça tombe bien, c’est le bon moment de le faire, comme il l’explique dans un entretien accordé au JDD : « l’Europe a besoin d’un New Deal », et comme la France s’engage à « intensifier ses réformes », on y va, go go go, c’est parti mon kiki et allumez les boosters.

Intensifier ses réformes. Oui. Il a dit ça.

24hGold - Allocations chômage ...

On peine franchement à voir dans le mariage homosexuel une réforme d’importance capitale pour l’économie française… Or, c’est pour l’instant le seul truc vraiment saillant voté jusqu’à présent. Quant aux autres bricolages imbuvables et illisibles introduits un peu partout par paquets de douze sous forme de lois interminables et inapplicables (voire inappliquées ou même pas encore écrites), en parler comme de « réformes » revient à faire une abominable typo pour « méforme » (celle qui caractérise la France depuis les 30 dernières années au moins).

Du reste, le New Deal dont Macron veut accoucher se présente par le siège, et tout indique qu’il est, en plus, fort mal formé : avec les contestations de plus en plus vives du PS, du PRG, et celles du président lui-même, tout cela sent une fin de non-recevoir bruyante et désorganisée, tellement bruyante que certains leaders socialistes, sentant que le parti allait encore se déchirer intérieurement, se sont obligés à atténuer les attaques subies par le ministre de l’Économie : entre la « phrase mal ajustée » d’un Claude Bartolone pourtant habitué de l’ajustement approximatif des siennes, ou la « petite maladresse de vocabulaire » de Ségolène Royal, pourtant bravitude incarnée, on voit bien qu’il sera difficile (pour ne pas dire impossible) à Macron d’envisager la moindre réforme un peu significative. À ce rythme, on en vient même à se demander s’il conservera son poste suffisamment longtemps pour ouvrir ses droits aux allocations.

Non seulement le libéralisme, même en fine couche pulvérisée en surface, sans traitement de fond, ne veut pas prendre en France, mais tout montre que le vent des réformes, lourdes, profondes et structurelles et indispensables pour sauver le pays, ne souffle toujours pas dans les esprits de nos dirigeants. Persuadés qu’ils le sont qu’on peut encore sauver le « modèle social français » en l’ajustant à la marge, ils se cantonnent fermement à n’envisager que des micro-ajustements timides qui ne modifient en rien la trajectoire fatale de notre économie. À ce titre, Macron montre ici qu’il n’est guère plus qu’un faire-valoir et qu’il devra attendre sagement que l’État soit en ruine pour avoir enfin les coudées un peu franches.

Perspective réjouissante, n’est-ce pas ?

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Source : h16free.com
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H. Seize rédige sur http://h16free.com ses chroniques humouristiques d’un pays en lente décomposition, et apporte des solutions dans son livre, Egalité, Taxes, Bisous. Dans un monde toujours plus dur, et alors que la crise, la vilénie, les aigreurs et les misères allant de la maladie aux bières tièdes font rage, un pays fait courageusement face et propose toute une panoplie de mesures plaisamment abrasives qui permettront d'aplanir les aspérités, gommer les difficultés et arrondir les angles. Ce pays, rempli de gentils et d'aimables tous les jours mieux pensant, est devenu un véritable phare scintillant dans la nuit noire de l'obscurantisme des méchants et des vilains. Et pour mieux scintiller, il s'est doté d'une devise qui est parvenue à se hisser au rang de slogan, d'accroche et de modus vivendi : pour chacun et pour tous, il faudra de l'égalité, des taxes, et des bisous.
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Allons, il y a des entreprises où le libéralisme décomplexé marche fort bien; voyons la fusion SOPRA / STERIA :

"Bonjour à tous,

Le CE s'est prolongé hier et une journée bien remplie s'annonce aujourd'hui. Et, il manque toujours des informations demandées depuis juillet...

Hier, P. Pasquier est venu nous rendre visite et nous exposer sa vision de la fusion.
Pas rassurant !

Pas de doute (ou presque) sur la réussite économique de Sopra-Steria, cependant les inquiétudes sont nombreuses sur le prix humain à payer.

Notre président s'exprime :
------------------------------------
"Il faut un maintien de l'âge moyen et du salaire moyen de Sopra", sinon, nous allons à l'échec, ce n'est pas pour rien que Steria en est là...
Pasquier lance : les jeunes diplômés qui arrivent chez Sopra à la sortie de leur école, il faut leur dire « partez au bout de 3 ans » de chez Sopra.
Nous l’invitons à être honnête et demander aux manageurs de porter cette parole aux nouveaux embauchés !
Il insiste : « chacun d’entre nous doit rester professionnel, certains chez Sopra se sont extrait du professionnalisme », et après il faut garder pyramide des âges… « je peux accepter de baisser les résultats » mais l’embauche de jeunes doit continuer.
Il annonce que pour le retour à la pyramide des âges, âge moyen et salaire moyen, il va prendre le temps.
Suite à nos questions il ajoute : « un Plan de Départ Volontaire(PDV) n’est pas exclu en juin 2015 ».
Et la DRH annonce : nous avons « augmenté nos exigences » pour les salariés de Sopra !

Que signifie ?
-------------------
Tout cela n’annonce rien de bon ! Et vos élus InterSyndicale CFDT-CGC ne se sont pas privés de dire le fond de leurs pensées !

Maintenir l’âge moyen et le salaire moyen au niveau de ceux de Sopra alors que 6000 Steria vont nous rejoindre ?
Steria a un âge moyen et un salaire moyen plus élevé, et on ne peut ni rajeunir les salariés, ni diminuer leur salaire.
De plus, il est impossible de rétablir ces valeurs via l'embauche massive de jeune moins bien payés et le maintien des salaires tels qu'ils sont, car les différences de salaires au sein de l'entreprise seraient criantes, et envenimeraient tout travail d'équipe... et il faudrait en effectif énormément de jeunes pour contrebalancer !
Bref, le seul moyen de faire revenir ces valeurs et la pyramides des âge à leur niveau Sopra est de virer les « anciens », surtout qu’avec l’expérience ils sont souvent plus chers !
Et cela concerne tous les salariés, Sopra comme Steria, car tous les élus l’ont remarqués et signalés : la « purge » a déjà commencé !!
Cela signifie aussi que chacun sera individuellement poussé à la porte, un par un, puisque la direction se refuse à toute étude d’un éventuel PDV avant juin 2015 !

En tant que représentants du personnel assistants les salariés en problème, nous savons trop ce que cela signifie :
Des salariés poussés à la démission, sous la pression, dévalorisés sans cesse pour qu’ils finissent persuader de n’être que des nuls inutiles, harcelés par des manageurs leur répétant qu’ils n’ont pas d’avenir chez Sopra, leur proposant des missions « casse-gueule » sans rapport avec leurs compétences, ou les envoyant en déplacements à l’autre bout de la France ou de l’agglomération pour les pousser à refuser la mission et ainsi pouvoir les licencier ! Ou encore leur proposer des Ruptures Conventionnelles iniques sous le minimum légal, quand la direction ne trouve rien à leur reprocher et afin de les empêcher d’un recourt aux prud’hommes quand plus tard ils réaliseront qu’ils se sont fait manipuler !
Tout cela pour laisser des personnes brisées, persuadées de ne plus être compétentes à force de se l’entendre dire, sans emploi et bien incapable de se reconstruire et d’en chercher un rapidement avant d’avoir « guéri » de toutes ses attaques…

Pas de réponse de la direction...

La journée d’hier n’a pas été positive…
La suite très bientôt..

Bonne journée à tous,"
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ungars - 10/15/2014 at 8:29 PM GMT
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