Europe de la paix ? Non, Europe de la misère = Europe de la guerre

Quel est diable le système d'assurance dans lequel les cotisations devraient être investies dans des activités productives ??
Le produit des cotisations doit être versé aux victimes, et s'il y a un excédent, il doit être reversé aux assurés cotisants. Point.

@Parîs
Vous ne comprenez pas. Ce que je dis, c’est qu’il vaut mieux investir dans des activités productives que dans un système d’assurance. Je n’ai pas de problème avec l’idée de l’assurance chômage en soi. Il est évident que les prélèvements sont plus importants en France puisque le chômage y est plus élevé. Si on pense en termes d’allocation de l’argent, investir dans un système d’assurance chômage ne produit pas de richesse. Il faudra bien, un jour, que les français comprennent que les cotisations de leur employeur fait partie de leur rémunération. Oui, les cotisations de l'employeur sont plus élevé en France ce qui a pour effet de limiter la création d’emploi.
Pour ce qui est du salaire minimum, il y a celui fixé par la loi qui n’est pas forcément le salaire minimum réel. On sait que le marché de l’emploi est plus dynamique dans un pays en plein emploi que dans un pays où le chômage est élevé. La demande en emplois étant plus forte en Allemagne, cela favorise une hausse des salaires, dont le minimum. Il y a eu rattrapage ces dernières années et le salaire minimum allemand est maintenant supérieur au salaire minimum Français.
Sources Eurostat 5 août 2017 :
Allemagne : 1498 EUR./ mois
France : 1480 EUR./mois

Je sais, vous allez me dire qu’en France il y a les allocations (li zallocs! Comme disent les nord africains…), le coût du logement et de la nourriture etc.
D’abord pour le logement: s’il y a déjà eu des différences notables à l’avantage des français, ce n’est plus le cas aujourd’hui : de 2003 à 2015, les prix ont progressé de 50% en France alors qu’ils ont progressé de 27% en Allemagne sur la même période.
À ce que je sache, l’augmentation de la demande n’est pas due à la croissance démographique ni à l’enrichissement collectif. Il y a un gros soufflé sur l’immobilier en France. Le taux de marge bénéficiaire net des entreprises françaises du secteur non financier est l'un des plus bas d’Europe (30%), alors que celui du secteur immobilier est le plus élevés en France (plus de 60%).
Quant aux prix de la nourriture, ils sont comparables. À la différence de la France qui adopte des politiques inflationnistes, l’Allemagne s’efforce de les limiter.
Comprenez que je ne dis pas que l’Allemagne soit le paradis : ce pays est pour une bonne part socialiste, mais on ne peut leur reprocher nos malheurs et de vouloir s’en sortir par l’effort.

(ajout à posteriori afin de répondre à votre dernier message)


Lorsque vous assurez votre maison, vous seul assumez les cotisations au régime d’assurance. Il en va autrement de l’assurance chômage puisque l’employeur en paie une part, la part la plus importante en France. Pour le salarier, ses cotisations sont de l’épargne en cas de licenciement ou perte d’emploi, de l’épargne dans un fond mutualisé mit à disposition pour palier à la perte de revenus. Pour l’employeur, c’est une charge salariale puisqu’il ne pourra bénéficier de ce programme. C’est de l’argent dont les entreprises ne peuvent disposer pour investir (les investissements créent de la croissance) ou embaucher. Peu de travailleurs en tiennent compte. L’assurance chômage existe pourtant en Allemagne. Faisons un comparatif des cotisations :

France Taux global : 6.45%, part patronale : 4.05%, part salariale : 2.40%
Allemagne Taux global : 3%, part patronale : 1.5%, part salariale : 1.5%
En Allemagne, les salariés ayant des rémunérations mensuelles comprises entre 450,01 € et 850 €, bénéficient d'un allègement des cotisations sociales (proportionnel au salaire). La cotisation patronale reste inchangée.
Il est évident que les charges sont moindre en Allemagne qu’en France, l’argument de Monroe qui est de laisser entendre que le choix de la France serait meilleurs est caduque. Il faut considérer l’ensemble des charges salariales des entreprises pour déterminer le salaire. Oui les salaires peuvent être plus bas, mais les charges salariales aussi, ce qui permet d’embaucher plus.
Que de l’épargne soit consacré à une assurance chômage n’est pas un problème si le tout est comptabilisé dans la rémunération et que ce soit négocié en employés et employeurs. Reste que de normaliser n’est pas une bonne chose puisque les entreprises, dépendamment du secteur d’activité, n’ont pas les mêmes capacités de payer ces cotisations. Au final, c’est l’état qui prend les choses en main et qui impose par la loi. Certains pays n’ont pas hésité à utiliser les surplus à la caisse pour combler leurs déficits budgétaires. Dans ce cas, les cotisations sont considérées comme des taxes, des taxes sur la masse salariale.
Mais là, je vais cesser d’argumenter afin que vous puissiez vous complaire dans vos idées.
Oui la situation en Allemagne est terrible! Il suffit de se rendre outre Rhin pour constater que les infrastructures tombent en ruine, que des millions de travailleurs rentrent chez eux le visage sal et les traits tirés après une longue journée de dur labeur dans un logement insalubre et mal chauffé où s’entassent une demi-douzaine mômes souffrant de problèmes pulmonaires dus à leur conditions. Seules 5 ou 6 familles d’ultra-riches vivent dans un luxe ostentatoire. Oui, les allemands ont fait le mauvais choix de faire face à réalité alors que nous avons choisi de d’amoindrir nos souffrances et de nous payer un certain confort grâce au secours providentiel des financiers du monde.